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Hay algo que demasiadas personas LGBTQ+ siguen haciendo al entrar en una empresa: medir sus palabras, esconder partes de quiénes son o Y no es una percepción aislada:
- El 46% de las personas LGBTQ+ no se muestran abiertamente en el trabajo.
- El 34% ha dejado un empleo por no sentirse bienvenida. (10KC, 2024)
Junto a REDI LGBT+ Diversity y ManpowerGroup queremos poner esta realidad sobre la mesa y abrir una conversación necesaria sobre inclusión, seguridad y autenticidad en el entorno laboral. Porque nadie debería tener que elegir entre su carrera profesional y ser quien es.
Agenda
- 18:00 Recepción y acreditación de asistentes
- 18:30 Bienvenida institucional — ISDI y comunidad Representante ISDI
- 18:40 El retorno al armario en datos Vicenç Àlvaro · ManpowerGroup
- 18:50 Mesa redonda + preguntas Modera: Pablo González Trivu / REDI — 2 jóvenes profesionales LGTBQI + ISDI — 2 empresas comprometidas
- 20:30 Networking + cervezas Todos los asistentes
Ponentes
Pablo González
Fundador, Trivu (Moderador Mesa Redonda)
Beatriz Torres
Marketing Director PCD Iberia · Dior (LVMH)
Sarah Armas
Head of Talent & EX | People & Culture Spain & Portugal · Amadeus
Empresas sin Armario: ISDI × REDI × Manpower Group
03 Junio 2026 de 18:30 a 20:30
