Hay algo que demasiadas personas LGBTQ+ siguen haciendo al entrar en una empresa: medir sus palabras, esconder partes de quiénes son o Y no es una percepción aislada:
- El 46% de las personas LGBTQ+ no se muestran abiertamente en el trabajo.
- El 34% ha dejado un empleo por no sentirse bienvenida. (10KC, 2024)
Junto a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTQ+ (REDI) y ManpowerGroup queremos poner esta realidad sobre la mesa y abrir una conversación necesaria sobre inclusión, seguridad y autenticidad en el entorno laboral. Porque nadie debería tener que elegir entre su carrera profesional y ser quien es.
Agenda
- 18:00 Recepción y acreditación de asistentes
- 18:30 Bienvenida institucional — ISDI y comunidad Representante ISDI
- 18:40 El retorno al armario en datos: Vicenç Àlvaro · ManpowerGroup
- 18:50: Mesa redonda:
- Moderador, Pablo González.
- Debate con: Sara Armas (Amadeus), Beatriz Torres (LVMH)
- Pablo Benitez de Lugo (Accenture) y José Rosales (ISDI)
- 20:30 Networking + cervezas Todos los asistentes
Ponentes
Vicenç Alvaro
Marketing & Sales Lead, Europe- ManpowerGroup
Pablo Benitez de Lugo
European Client Business Lead at Accenture Song
Pablo González
Fundador, Trivu (Moderador Mesa Redonda)
Beatriz Torres
Marketing Director PCD Iberia · Dior (LVMH)
Sarah Armas
Head of Talent & EX | People & Culture Spain & Portugal · Amadeus
Jose Rosales Díaz
ISDI B2B Partnership & Admissions
